Operiamo con integrità, ispirandoci ai valori di IDEX: fiducia, lavoro di squadra ed eccellenza, promuovendo collaborazioni basate sulla fiducia lungo tutta la nostra catena del valore.
100% dipendenti di livello professionale hanno seguito un corso di formazione sul Codice di condotta e deontologia aziendale (2024).
Promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e sicuro, in cui i dipendenti possano dare il meglio di sé, creando team altamente performanti per un successo a lungo termine.
85%: coinvolgimento dei dipendenti; 7 gruppi di risorse per i dipendenti a sostegno dell'inclusione (2024).
US Valve investe nelle comunità locali attraverso iniziative filantropiche e pratiche responsabili nella catena di approvvigionamento, generando un impatto sociale positivo.
$8M+ nelle sovvenzioni della Fondazione IDEX (2014-2024).
Forniamo soluzioni innovative che rispondono alle sfide dei clienti, promuovendo al contempo il progresso comune attraverso l'eccellenza operativa.
Vincitore del premio "India Design Mark" per la pompa Cognito EODD (2022).
Condividiamo l'impegno di IDEX nei confronti degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite
Luoghi di lavoro equi e sicuri.
Team inclusivi attraverso gli ERG.
Innovazione responsabile.
Condividiamo i riconoscimenti ottenuti da IDEX, che riflettono il nostro impegno in materia di responsabilità aziendale nei settori della governance, dell’inclusione e dell’innovazione.
IDEX Health & Science è stata premiata per i suoi ambienti di lavoro inclusivi, un valore che US Valve sostiene con convinzione.
La nostra divisione Godiva, leader mondiale nel settore delle attrezzature per i servizi di emergenza, è stata premiata per il sostegno offerto alle famiglie dei membri delle forze armate.
Gli scaldacqua Trebor hanno ridotto il consumo di risorse, in linea con la filosofia di innovazione responsabile di US Valve.
Crediamo nella responsabilità aziendale e ci assicuriamo che sia parte integrante di tutto ciò che facciamo.
Allineiamo i nostri sforzi a quelli di IDEX SASB, GRI, e CSRD quadri di riferimento per affrontare importanti questioni sociali e di governance. Insieme, stiamo lavorando per un futuro più luminoso!
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